桃子的评论相当简单，只有短短的一句话：快点上楼去休息，明天给自己放个假。
这条信息给了我莫大的鼓舞，并不是因为桃子的话有多温暖，而是这个时间桃子也还没有休息，想到了她有勇气一个人去北京打拼、想到她在北京受的那些委屈，我反而有点点害羞了，我一个大男人的至于这么矫情么？于是我又把刚刚发的朋友圈给删了。
男人啊！矫情给谁看呢？关心你的人看了担心你，等着看你笑话的人看了高兴，而那些与你无关紧要的人，不过是像看街上的泼妇发牢骚一样，让自己体面一些，就要学会隐藏所有的情绪。
想要栽倒在床上蒙头大睡，却又失眠到了后半夜。
次日顶着黑眼圈醒来，手机上收到了杨曼发来的一条信息：周末不用来接我了，我在丽江老房子住的很好，喜欢这里。周一我在丽江医院做个b超，把片子发给医生看就行了，如果没问题，我在丽江多住一段时间，有问题再说吧。
我回复杨曼短短的两个字母“ok”，就没有了下。
来到公司刚好遇见了陆涛上班，在格子间办公区打招呼的时候，我提前跟陆涛说过两天可能用一下他的车去丽江接杨曼，陆涛爽快的答应了，然后问道：“你的车呢？”
“还回去了。”
“噢！”陆涛应了一声，然后随口说了一句，“师兄你也买个宝马x5吧，这车真的好开，的排量动力随叫随到，空间也足够大，操控也足够好，关键还是全时四驱开出去这也有面子。”
我笑道：“你小子是收了宝马多少钱？在这安利我买这东西，你师兄我现在什么都不缺，就缺钱。”
陆涛“嘿嘿”笑道：“很快就不缺钱了。”
“咋了？有新业务？”
“没！”陆涛鼓励我说道：“暂时还没有，有了我们就使劲做，反正咱们这行的成本投入全都是人工，加油干。”
我笑了笑回到自己的办公室，全然没把陆涛的话当回事。
大概十点半左右，康之佳药业公司的高管赵爽来了，是陈祚考带她来到我办公室的，我急忙起身迎接，并且亲自泡茶给赵爽，对于昨天的事，赵爽个人觉得很不好意思，还向我道歉解释。她应该还不知道王助理找过我了，我也没有马上说这件事，我仍旧把话题聊到软件程序上。
赵爽有点不敢相信的说道：“昨天发生那么尴尬的事，我以为方总已经认定我不能做主，不会再跟我谈了呢。”
我试探着问道：“那个王总的职位比你高么？”
赵爽很无奈的说道：“他是我们老板司机，但是对外介绍的时候，都是自称助理，跟着老板久了，老板偶尔太忙的时候，就让他代表自己去处理一些事情。”
我算是听懂了，曾在某场合见识过一次非常幽默的对话：有人问：“官员的小车司机是什么级别？”有人立马作答：“这个官员是什么级别，他的小车司机便‘相当’于什么级别。”这一问一答，是何等的幽默。现在看来，这话真的不假，想到这，我竟然不自觉的笑了起来。
赵爽以为我明白了她的处境，在笑自己傻吧，她继续如实说道：“我们之间谈的这个项目，王助理不点头同意的话很难成功。”
我喝了口茶水，盯着赵爽问道：“我再直接一点吧，你刚刚说的‘很难成功’，不是‘绝对不能成功’，那也就意味着有成功的可能，我也可以理解为赵总是在暗示我，您个人想要多少钱的回扣呢？您可以直接提出来，毕竟这都是行业里的潜规则了，我们都是按规矩办事，你也不用不好意思。”
赵爽轻叹说道：“方总你误会了，我并没有这方面的私心，我们公司要更换管理程序也是因为以前的程序太老了，而我又是负责各个店盘点的，进货量、库存、销售量、各店之间的调货等等……这些都要我来统计，现在的程序麻烦不说，还经常出错，我现在想要的就是一套很好的管理程序，给我提供方便就是帮了我很大的忙，至于你说的回扣，我不是没有想过，之前我也跟其他网络科技公司谈过，对方都是主动提出来给我个人回扣，但是他们的报价虚高而且很多我要求的细节都不能满足，所以此刻的我并不把回扣放在首位，我还是要满足自己以后的使用需求，昨天我们在饭桌上谈的60万价格，也是当着王助理的面谈的，我也知道这个价格被我压得很低了，没想着要回扣，希望您理解。”
说完这些，赵爽拿起杯子喝掉了里面的茶水，短短的一段话，让我对赵爽有了新的认识，这个看起来三十岁不到的女人身上充满了正能量，作为一个公司的老板，我多希望自己手底下全都是这样的人，然而有些事只能是羡慕别人了。
我帮赵爽把他杯子倒满，赵爽客气说了声谢谢。我也没瞒着赵爽，对赵爽说道：“昨天晚上王助理找我了，你能猜到是为了什么事么？”
赵爽情不自禁讥笑，这个表情在不经意间流露出她内心对王助理的鄙夷，很自信的说道：“能有什么事？还不是找你要回扣么！这人没事就盯着公司内部有权的几个高管，无论谁要采购什么东西、或者是要让康总同意什么事，他就开始从作梗，尽量给自己拿好处。”
听到这我就很疑惑了，“难道没有人告发他？”
赵爽：“这人狡猾的很，几乎从不被人抓到什么把柄。”
这话倒是提醒了我，昨天在车上我都主动问他是不是要回扣，他说不要！结果到了洗浴心在泡池里面，他才跟我谈回扣……看来这是个惯犯了！想到这些，我也开始动了歪心思，对赵爽说道：“你在这个公司工作的应该不顺心吧？说实在的，我很看好你，有没有兴趣来我们这里工作？我们这没有王助理这种人。”
不知道我这算不算赤裸裸的挖墙脚，不过话说回来了，遇见赵爽这样的员工，哪个老板不想挖呢？我不是草率，是我站在一个老板的角度思考，我需要这种做事态度认真，尽职尽责的下属，能主动放下职权带来利润、放弃饱私囊的员工，都是值得信任与培养的。