（）开会的时候，方圆已经把手机调在了震动状态。Www..Com
这是开党代会时培养的良好习惯，没有人会在党代会上把手机放在铃声来电的状态。教育工作会议，虽然级别低了不少，但良好的习惯还是应该保持的。
方圆知道专心开会的重要性。今天的会议是市教育局部署2007年全年教育发展目标的重要会议，各学校、各区市县教体局也要围绕着市教育局的总目标，来制定各自的计划和目标。往年，方圆是没有资格来参加市教育工作会议的，学校的计划也不会由方圆来执笔。但现在不一样，现在方圆是副校长，而且深得姚长青的信任，已经指定由方圆来完成68中学2007年的学校教育教学计划。所以，方圆必须认真听，认真地记，随时捕捉有用的信息，以便教育工作会结束后，他能够把领导的讲话精神融入到68中学的年度和学期计划里。
但方圆没有想到，孙红军宣读的奖励决定中竟然还有他方圆！奖励就是奖现金，集体荣誉奖励得更多些，个人荣誉奖励得少一些，其中奖励最多的是几个国家级的拳头称号，永宁区成功创建全国社区教育示范区，奖励10万元；滨海市实验小学成功创建全国巾帼文明岗，奖励5万元；延平县第一中学等4所学校成功创建Z省一级重点中学，奖励1万元；苍南县实验中学等8所学校成功Z省二级重点中学，奖励5000元。而个人奖励，方圆拔了头筹。孙红军说：“滨海68中学方圆，获得全国初中语文优质课比赛一等奖，获得Z省初中语文教学比赛一等奖第一名，开创了我市教育系统在教学比赛中的新局面，经局党委研究决定，奖励方圆同志奖金1万元；奖励滨海68中学奖金1万元；奖励滨海市普通教研室奖金1万元。”
这可是第二次奖励啊！方圆清楚地记得，前一次开庆功会还是汇报会的时候，曾经奖励过一次，怎么年终总结的时候还要奖励啊？会场引起了一些骚动，叽叽喳喳的议论声四起。姚长青平静如水。他闭着眼睛想都能知道，这议论其实就是不服气，不平则鸣嘛！嫉妒方圆，嫉妒68中学。人在江湖，总是要被人评论；人在江湖，也总是要评论别人、评论周边的事情。【高品质更新】姚长青甚至能够想像得到，一些校长、副校长，一些科长，心里对方圆取得的成绩是很不屑的，方圆今天得到的奖励，不过是因为他有一个好岳父，一个当市人大副主任、滨海大学副校长的岳父！但如果站在公正客观的立场上来分析，谁能够拿到像方圆一样的成绩，也拿个全国一等奖回来，那教育局也一样会奖励！当然，以后再拿一等奖，肯定不会像方圆这样轰动，也恐怕不会有市委书记、市长亲自指示表扬，毕竟方圆是第一个吃螃蟹的人，第二个吃螃蟹的人自然就失去了探路者的光芒，就像是神舟飞船上天，杨利伟是第一人，所以大家都记得牢，而之后上天的两个人，虽然升天的过程也充满了挑战，充满了危险，但真正记得住这两个人的名字的人，就少了许多。同样是中校的人，杨利伟现在已经是大校，而另外两个人，才刚刚晋升为上校，这就是差别。
坐在方圆身边的贾明，伸出手，小声说：“方校长，祝贺你呀！”方圆笑笑，回握：“谢谢。我也没想到。”姚长青说：“专心听会。”
翟新文在孙红军之后，作了讲话。他的讲话，主要讲了三个方面，一是党的建设，二是作风建设，三是干部队伍建设。在讲话的过程中，翟新文很少低头，几乎就是仰着脖子直面全场，这让学校书记、校长和区市县教体局的领导们不能不佩服这个市局的党委书记，肚子里有东西，脑袋里有水平，思想上有高度，语言上有条理。关于党的建设，翟新文结合刚刚闭幕的中国**滨海市第六次代表大会的报告，重点描绘了党代会为滨海市未来五年的发展蓝图，并提出了一个深刻的命题：市委为滨海的发展指明了方向，滨海市教育系统的党员干部应该怎么做？怎样通过党的建设汇聚力量？怎样做一名与时俱进、干事创业的合格党员？
不知道别的领导干部是怎样想的，姚长青听了之后，是真地引发了深思：是啊，自己应该怎样做？68中学应该怎样发展？怎样通过党支部把学校全体党员教师带动起来，再带活整个教师队伍。方圆听得热血沸腾，继市党代会之后，第二次觉得做一个**员特别光荣，做一名**员就应该讲奉献、讲创新、讲业绩。翟书记讲话的语气是平和的，而他讲的内容却是那样的吸引着方圆这个年轻的**员的心。
翟新文谈到了作风建设。他首先强调了教育局机关作风建设，明确地指出局机关每一个同志，每一个科室，都是为全市教育发展服务的，都是为各学校服务的。要关注教育发展的热点和难点问题，要全力帮助基层解决他们遇到的困难，创建文明高效机关。各学校领导要树立为学校发展服务的观念，树立为广大教师发展服务的观念，树立为广大学生成长服务的观念，更要建立起学校的良好社会形象。广大教师，要树立起新时期人民教师的形象，敬业爱岗，教书育人，传道授业，无私奉献，人人争做人民满意的教师，人人以崇高的师德、一流的师能、良好的教育质量，树立新时期人民教师的光辉形象。
翟新文谈到了干部队伍建设。他说，火车跑得快，全靠车头带；一个好校长，就是一所好学校。无论从哪个角度看，要办出更多的人民满意的学校，加强干部队伍建设至关重要。翟新文谈了2007年局党委准备在培养适应新形势的高素质干部队伍的设想，并表示，愿意听取广大校长的意见，争取让这个设想更加完善，并一步一步变成现实。
翟新文最后说：“同志们，无论什么时候，党管干部的原则都要坚定不移地坚持。教育局党委一定会通过努力工作，为滨海市教育事业打造一支高素质、高水平的干部教师队伍，培养一批名师，培养一批名校长，让滨海市教育事业提供最有力的人才保证！最后，春节快到了，我谨以个人的名义，向各位领导和同志们致以节日的祝福，祝各位领导和同志们身体健康，家庭幸福，事业进步，万事如意！谢谢大家！”
脱稿的讲话，是实力的表现，是水平的验证。在热烈的掌声里，翟新文知道，自己在几位副市领导特别是邓云聪的眼里，展现了能力；在全市教育系统的领导干部们的心里，树立了形象，同时，对“党管干部”的坚持，是明明白白地告诉所有人，我党委书记不同意，任何干部想要获得提升都是不可能的；对机关作风建设的强调，更是给广大校长书记们每一个人都吃个蜜丸：我翟新文是强调机关科室为基层服务的。如果最后做不到，不是我翟新文的错，那是机关科室在行政力方面推动不够。翟新文偷偷地看了看韩素贞，心里有几分得意：过一会儿，当你韩素贞再总结2006年工作，总署2007年工作的时候，一句一句地照着念，估计效果不会怎么好吧。
想想这几天还真是不容易，让政工科长蒋春华写这一篇讲话稿，反复修改了七、八次。在修改的过程中，翟新文提了许多意见，直改得蒋春华几乎吐血，天天在教育局加班到很晚，也忍不住当着别人的面发发牢骚。翟新文当然通过别的渠道了解到这些牢骚，还好，自己的这个政工科长还是挺能干的，至少文字功夫是过关的，但牢骚多了一点，将来肯定也不会重用。但在现阶段，还需要她为自己出力干活，那也不能让她对自己产生不满。所以，在态度上，翟新文对蒋春华更加客气，加修改意见也都带着商量的口吻，但谈完了修改意见，仍然是要求第二天早晨看修改后的稿子。除此之外，翟新文还塞给蒋春华一张500元的家乐福购物卡，这卡自己根本也用不了，正好又有一个校长在春节快到的时候“孝敬”翟新文，翟新文就转手给了蒋春华，并郑重地表扬了她的辛苦，还客气地说：“蒋科长，每一个人出的力，都看在我的眼里，每一个人出的力，都没有白出的。”看得出来，蒋春华很受用，但翟新文知道，自己只不过是给蒋春华画了一张大饼，只有希望，距离现实的大饼，还有很远的一段路。妈的，给我翟新文干活，这是给你机会，也是检验你是不是可用的重要标准。你牢骚满腹，就意味着不堪大用，等着吧，等你的剩余价值用完了，你也该到一边呆着去吧。每每这个时候，翟新文的笑容反而更加灿烂，更加亲切。
因为修改的次数太多了，所以翟新文已经把稿子的主要内容都记在了头脑里。今天能够脱稿讲话，并在不少地方自由地发挥，其实还是得益于蒋春华写的这一篇好稿子。只不过，坐在下面的书记、校长、教体局局长们不知道稿子的来历，只是感觉翟新文书记确实有水平，这也是翟新文所想要的效果。现在看，目的全部达到了。
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