第8章调岗通知
下午，老郑上班后就接到徐经理的通知，让他赶紧去科汇集团总部。他想兴许是徐经理有啥事想让自己帮忙吧。
这两老郑又把账目仔细整理了一下。确实，刘青年的不错。不算不知道，老郑把几年来的各种条子票据一合计，竟然有300多万。这笔款子能要回来一半，重新开工是一点问题没有的。——食品公司最红火的时候销售也才1000多万嘛。
临去总部之前，老郑匆忙把关于科汇集团的几张条子都装在了一个文件袋里带上。想着干脆和徐经理一块，给尚云仔细汇报下，有十几万呢，真要给了，工资的问题就马上解决了....
一路认真而又紧张地盘算着，老郑骑上他那辆大二八车，叽里咣当的也就十来分钟，便到了市中心的科汇集团总部。来到十楼，徐经理正在办公室等他。
老郑擦着汗，把装着欠条的文件袋递给徐经理。
“啥东西？”徐经理很疑惑。
“欠条。你看下！”
徐经理打开袋子，一摞各种笔迹的手写欠条摆在了眼前。
签字的人有科汇集团的工会主席，副总经理，也有商贸公司和其他兄弟单位。每张欠条上都有备注：经某某总同意，因为某某事，领取食品公司某某产品多少箱，价值多少元。落款除签字外，还加盖隶位公章。
徐经理有些不高兴，冷着脸问老郑，“你带这东西干啥？”
“要帐啊！——我想你肯定是需要这东西，咱俩一块去和领导……”
徐经理忍不住腹诽起刘青年来，都是被这子鼓动的！——幸亏马上要把他弄出来了。要是再过几，估计自己这负责人都要被哄走了。
他收起袋子：“这事得选好时机再给领导反应。万一领导不高兴，谁给你解决去!”
老郑有点意外，“哦！应该的应该的，是这个道理……——那你喊我来干啥？”
徐经理对老郑这种附和的态度一直感觉挺好。他拿出一份盖着红章的文件，“你把这个带回去，交给刘青年。”
老郑疑惑地接过来，一看是个《通知》：食品公司：因工作需要，你单位刘青年同志，暂调回总部，重新安排。落款：人事科。某年某月某日。
老郑从标题到落款又看了一遍，有点摸不着北。“这干嘛呢？——刘青年干的挺好啊！”
“谁知道呢？”徐经理诡秘地一笑，“听是领导要求的——兴许是准备提拔吧！”
“应该的——”老郑习惯性地张口了半句话，突然硬生生收住了。这事儿，咋看都不应该啊！
——可也没办法。老郑对徐经理“噢”了声，转身急忙出了办公室。他觉得现在最应该的是赶紧去告诉刘青年。
老郑一直等到黑，早过了下班时间，刘青年和大个儿李两人才一人骑一辆三轮车，风尘仆仆地回到厂里。
这两俩人都没闲着，除了送货，还特意在拜访市区原来的一些客户。
大个儿李本来不愿去。可刘青年，咱先摸摸底，看还有哪些帐是真“死”了还是“活”着，万一运气好，要回来一笔，那工资的事马上就能解决啊！实在不行，也提前掌握些信息，将来有目标地去要帐，钱回来的也快些。
大个儿李觉得是这么回事。
两人便在送货时抽空走访客户，城南城北地跑了近百个，终于在下午时，还真得到了一条有用的消息。那个负责洛城的老业务，去年收回了客户一万多的货款，然后就再也没上班。本来一直没消息，今听一位熟悉的客户提起，是见他在临近的许州做生意呢，好像做的还不错。
大个儿李心情舒畅起来，一路上都在夸刘青年，大学生就是不一样，有头脑，有思想，要是食品公司让选经理，他第一个选刘青年。至于那个新来的徐经理，“算个毛线啊!”
两人兴高采烈地刚进厂门，老郑和看门的孟老头儿都迎了过来。
“你俩在等我们？要请吃饭吗？”大个儿李笑嘻嘻地先走过来，“刘青年正打饥荒呢！你们请他吧，一碗“豆豆”米线就行，我做陪。”
老郑绕过大个儿李，直接来到刘青年跟前，一声不吭地把《通知》递了过去。
“什么啊？”刘青年看老郑和孟老头儿一脸严肃，接过通知飞快地看了一遍，心职咯噔”一下子。
“让我看看!”大个儿李一把从刘青年手中夺过《通知》，看完后诧异地问老郑，“啥意思，这是啥意思？”
老郑没好气地，“我哪知道啥意思？徐经理让我给他的。是领导的意思!”
“不能走!”大个儿李下意识地叫到，“刘青年正和我要帐呢！他走了，啥事也弄不成，还要个毛线啊！”好像觉得还不够，大个儿李又转头对刘青年，“坚决不能走!”
刘青年有些无奈。问，“你了能算吗？——要能算我就不走!”
老孟头儿走过来。“他了真算个毛线!”
大个儿李满腔的热乎劲一下子飞到九霄云外。是啊，这情形哪怕刘青年自己了也只能算个毛线啊！
大个儿李愣愣地看着刘青年，“这到底咋回事？你不是还想着在这儿当经理嘛？怎么走就走！”
刘青年无语！他又看了遍《通知》，问老郑“徐经理给你什么没？”
“了。他他也不知道因为啥，兴许是领导要提拔你呢！”老郑突然想，没准徐经理的是真的？
刘青年十分笃定。他可不相信这调动是好事，可是也没弄明白谁要动他。按照老杜头儿的法，如果他真是在上头有几个“熟人”，这倒有可能是好事。但问题是他没有，也没人和他提前过这事啊！——算了，不管他了。随即他打定注意，明去看看再吧。
——几个人默默地收拾东西，心事重重地各自散去，留下老孟头儿一个人轻轻地叹息。
他和老郑讨论半了，两人都感觉，刘青年绝不可能是升职。恐怕能不能呆在科汇公司都是问题！
(本章完)